15 Οι περίεργοι κανόνες που πρέπει να ακολουθήσουν οι υπάλληλοι-στόχοι

Υπάρχουν δύο μεγάλες ισοσταθμιστές στην Αμερική. Το αεροδρόμιο και το Target. Άνθρωποι από όλα τα καταστήματα στο Target, και η εταιρεία κάνει μια μεγάλη δουλειά μάρκετινγκ η ίδια ως ένα μέσο έδαφος μεταξύ της πολυτέλειας και της Walmart. Είναι καθαρό και ευπαρουσίαστο, αλλά προσβάσιμο και προσιτό. Είναι παντού και η πανταχού παρούσα αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της αμερικανικής εταιρικής κουλτούρας. Με 350.000 υπαλλήλους, η Target είναι μια τεράστια εταιρεία. Όπως συμβαίνει με τις επιχειρήσεις, η κουλτούρα των εργαζομένων είναι αρκετά παρόμοια μεταξύ των καταστημάτων. Αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος στο Λος Άντζελες θα έχει πολλές κοινές εμπειρίες με έναν υπάλληλο στο Γκάρυ της Ιντιάνα. Επειδή τόσοι πολλοί διαφορετικοί τύποι ανθρώπων έρχονται στο Target, οι εργαζόμενοι είναι εγγυημένοι να έχουν κάποιες άγριες ιστορίες για το χρόνο τους με την εταιρεία. Υπάρχει πολύ βάρος πίσω από το γνωστό κόκκινο-πουκάμισο-και-khakis που έχουμε γίνει πολύ εξοικειωμένοι με. Αυτό που οι περισσότεροι πελάτες του Target δεν βλέπουν είναι ο προσεκτικός σχεδιασμός που πηγαίνει στη δημιουργία της εμπειρίας τους και πώς αυτό μπορεί να επηρεάσει τους υπαλλήλους σε επίπεδο λιανικής και εταιρίας.

Αυτοί είναι 15 κανόνες πίσω από τις σκηνές και μυστικά που μπορούν να επιβεβαιώνουν τα μέλη της ομάδας Target. Αν και ο καθένας δεν θα έχει την ευκαιρία να ασχοληθεί με τους αλλιγάτορες και την Beyoncé, μερικές από αυτές τρέχουν το φάσμα των εμπειριών των εργαζομένων. Ποιο είναι το πιο εκπληκτικό?

15 Ενώ η Beyonce μπορεί να εκπλήξει τους υπαλλήλους στο στόχο, εκείνοι που παίρνουν τον κίνδυνο της φωτογραφίας της που παίρνει κονσερβοποιημένα

Beyoncé, η ειρήνη να είναι πάνω της, καταστήματα στο Target όπως όλοι μας. Προφανώς, δεν το κάνει συχνά, γιατί κάθε φορά το κάνει, καταλήγει στις ειδήσεις. Ωστόσο, ξέρει τι είναι να περιπλανηθείτε κάτω από τα φώτα φθορισμού, να σπρώξετε το κεφάλι σας σε τακτοποιημένους διαδρόμους και να περάσετε από ένα καλάθι με βάλσαμα για τα χείλη. Πώς πρέπει να ασχολούνται οι υπάλληλοι της Target με τους διασημότερους πελάτες?

Ζητήστε ευγενικά στους παπαράτσι να φύγουν και να μείνουν έξω από το δρόμο του Μπέη. Το πιο σημαντικό: δεν υπάρχουν φωτογραφίες.

Μην το σκεφτείτε ούτε καν. Μην πάρετε ένα selfie, μην το βάλετε στο Snapchat, μην το κάνετε για το γραμμάριο. Πριν από λίγο καιρό, όταν η Beyoncé ψωνιζόταν στο Bergdorf Goodman, ένας υπάλληλος έσπασε μια φωτογραφία και το δημοσίευσε στο Twitter. Η Beyoncé παραπονέθηκε και είχε απολύσει ο υπάλληλος. Παρόλο που φαίνεται σκληρή, ο σεβασμός της ιδιωτικής ζωής δεν είναι πάρα πολύ για να ζητήσετε.

14 Ορισμένοι διευθυντές στόχων ζητούν από τους υπαλλήλους να χρονομετρήσουν σε 5 λεπτά νωρίς, και να εμφανιστούν μέχρι την ώρα είναι αργά

Προφανώς, ορισμένοι υπάλληλοι μισούν τη δουλειά τους τόσο πολύ που δημιούργησαν μια ιστοσελίδα για αυτό. Πληρώθηκαν για τη διεύθυνση URL, τη φιλοξενία, όλα αυτά. Ένα από τα πιο συνηθισμένα παράπονα των εργαζομένων είναι η εφαρμογή του "κανόνα των 5 λεπτών", ο οποίος με καθυστέρηση άνω των 5 λεπτών συνιστά εγγραφή. Ορισμένες τοποθεσίες είναι αρκετά αυστηρές ώστε να ζητούν από τους υπαλλήλους να βρίσκονται στους σταθμούς τους κατά την έναρξη του χρόνου τους, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να φτάσουν νωρίτερα για να ξεκινήσουν εγκαίρως.

Αυτό σημαίνει ότι αν χρειαστεί να βρίσκεστε στην ταμειακή μηχανή στις 8:00, θα σημειωθείτε αργά εάν το ρολόι σας είναι 8:02 και αυτό θα μπορούσε να αποτελέσει λόγο για προπόνηση και τερματισμό.

Μεγάλες εταιρείες όπως αυτή λειτουργούν με ένα σχολαστικό πρόγραμμα όπου ο χρονομέτρης όπως αυτό είναι αυτοματοποιημένος και ακόμη και μια μικρή απόκλιση μπορεί να αντισταθμίσει το σύστημα. Κάνοντας αυτό το κόκκινο πουκάμισο έρχεται με μεγάλη ευθύνη.

13 υπάλληλοι στόχος έπρεπε να εργαστούν μετά τον τυφώνα Irma παρά το γεγονός ότι δεν υπάρχει νερό, εναλλασσόμενο ρεύμα ή ηλεκτρική ενέργεια

Όταν ο τυφώνας Irma έσκασε την Αμερική το καλοκαίρι του 2017, προκάλεσε ζημίες ύψους 65 δισεκατομμυρίων δολαρίων και 134 θανάτους. Ένας υπάλληλος πήγε στο διαδίκτυο για να ανοίξει ότι ακολουθώντας Irma, η θέση τους άνοιξε αμέσως, παρά το γεγονός ότι δεν έχει καμία ισχύ ή κλιματισμό.

Οι γεννήτριες χρησιμοποιήθηκαν για να τροφοδοτήσουν τα μητρώα και μερικά φώτα, και οι περισσότεροι πελάτες αγόραζαν πράγματα για την αποκατάσταση ζημιών στα σπίτια τους.

Ω, yikes. Πολλοί άνθρωποι μπορεί να είναι εξοικειωμένοι με τον δείκτη Waffle House, ένα ανεπίσημο σύστημα αξιολόγησης ζημιών που χρησιμοποιεί η FEMA για να καθορίσει την κατάσταση έκτακτης ανάγκης στις πληγείσες περιοχές, βλέποντας εάν τα εστιατόρια του Waffle House είναι κλειστά ή όχι. Σύμφωνα με μια συνέντευξη του Wall Street Journal, "Αν φτάσετε εκεί και το Waffle House είναι κλειστό, αυτό είναι πραγματικά κακό, όταν πηγαίνετε στη δουλειά." Προφανώς, το Target μπορεί να κρατηθεί στο ίδιο πρότυπο.

12 Διευθυντές καλούν τα διαλείμματα τους "Συναντήσεις" και πληρώνονται, ενώ οι τακτικοί υπάλληλοι δεν το κάνουν

Ενώ οι εργαζόμενοι χαμηλού και εποχιακού επιπέδου μπορούν να τερματιστούν για καθυστέρηση, όποια και αν είναι η καθυστέρηση, η διοίκηση και οι ανώτεροι υπάλληλοι που έχουν πρόσβαση στο σύστημα μισθοδοσίας συχνά κατηγορούνται για κλοπή χρόνου, μη δεχόμενης καθυστέρησης κατά τη διάρκεια των διακοπών τους. Οι περισσότεροι χώροι εργασίας που πληρώνουν ωριαία συμβουλεύουν τους υπαλλήλους να φεύγουν κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος γεύματος, έτσι ώστε να μην αποζημιωθούν για το χρόνο που δεν ξοδεύουν εργασία. Ένας τρόπος με τους οποίους οι διαχειριστές μπορούν να ασχοληθούν με αυτό είναι να επισημαίνουν τα διαλείμματα για μεσημεριανό γεύμα ως συναντήσεις.

Αν και ανέντιμη, αυτό μπορεί να λειτουργήσει σε μέρη όπου η ανώτερη διοίκηση βρίσκεται στο jig.

Η κατάχρηση του συστήματος μισθοδοσίας είναι ανήθικη, αλλά αυτή είναι μια κοινή πρακτική σε πολλούς χώρους εργασίας. Ας ελπίσουμε απλώς ότι οι δράστες δεν πρέπει να υποφέρουν από τη ντροπή για κλοπή χρόνου.

11 οι υπάλληλοι δίνουν άσκοπες εργασίες και επιπλήττουν για να κάνουν το κατάστημα να φαίνεται πολύ καθαρό

Η παλαιά παροιμία "αν έχετε χρόνο να χαλαρώσετε, έχετε τον χρόνο να καθαρίσετε", θα πρέπει να έρχεται με προειδοποίηση ενεργοποίησης. Στο ίδιο πνεύμα των δασκάλων που συμβουλεύονται να μην δίνουν στους σπουδαστές άχρηστη εργασία για να τους κρατήσουν απασχολημένους, πολλές εταιρείες προσπαθούν να επωφεληθούν από το χρόνο διακοπής της λειτουργίας τους με το να απασχολούν τους εργαζόμενους σε άχρηστα ή χωρίς νόημα καθήκοντα για να τα κρατήσουν στα πόδια τους. Για ορισμένους υπαλλήλους του Target, η λήψη άχρηστων εργασιών τους εμποδίζει να κάνουν εργασία που μπορεί να θεωρηθεί σημαντική, όπως η διατήρηση του καταστήματος καθαρού. Για αυτόν τον εργαζόμενο, φαίνεται ότι αγωνίζονται με έναν διευθυντή ο οποίος έχει θέματα ελέγχου, γράφοντας,

"Αλλά όχι. Είχα φωνάξει για να πάρει χαρτί υγείας από παπούτσια από το πάτωμα. Είχα επιπλήξει ότι πήρε το χρόνο να σιγουρευτεί ότι τα πράγματα είναι στην πραγματικότητα εκεί που πρέπει να είναι. "

Ο υπάλληλος είπε επίσης ότι θα ψάχνει για μια νέα δουλειά.

10 άτομα με μερική απασχόληση και εποχικά εργαζόμενοι δεν παίρνουν χρόνο για κηδείες

Για τους μερικώς απασχολούμενους και τους εποχικούς υπαλλήλους, ο χρόνος διακοπής για το πένθος είναι απλώς ένα όνειρο. Όταν η πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού σας αποτελείται από εργαζόμενους με μερική απασχόληση, είναι αρκετά περίεργο ότι το "όφελος" του χρόνου να θρηνήσει πρέπει να επεκταθεί σε όλους, αλλά αυτό δεν συμβαίνει.

Πολλοί αναθεωρητές στο Glassdoor, ένας ιστότοπος που χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι για να αναθεωρήσουν τις θέσεις εργασίας και να αποκαλύψουν τις πληροφορίες μισθών, εκτοξεύονται με σχόλια ενός αστεριού από υπαλλήλους μερικής απασχόλησης που παραπονιούνται ότι δεν τους δόθηκε χρόνος πένθους.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης δικαιούνται 3 ημέρες πληρωμής. Η πτώση κατανέμεται και στους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης βάσει της σχέσης τους με τον αποθανόντα, με έναν κριτή να δηλώνει ότι δίνουν «3 ημέρες για τα μέλη της οικογένειας, 1 ημέρα για στενούς φίλους και μακρινούς συγγενείς». βρείτε τη θερινή σας δουλειά, φροντίστε να αφήσετε την οικογένειά σας να γνωρίζει για να αποφύγει τυχόν εκπλήξεις.

9 Ο στόχος ανήκει και λειτουργεί ένα εργαστήριο ιατροδικαστικής που μπορεί να διερευνήσει σκιώδεις υπαλλήλους

Όσο περίεργο φαίνεται, η Target διαθέτει και λειτουργεί δικό της εργαστήριο εγκληματολογίας, διαπιστευμένο από το ίδιο σώμα που πιστοποιεί την πλειοψηφία των αμερικανικών εργαστηρίων εγκληματικότητας. Ενώ μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα εργαστήρια για να βοηθήσουν την επιβολή του νόμου στο CSI Criminal Minds Law & Order φαντασία extravaganzas, Target χρησιμοποιεί επίσης το εργαστήριό τους για τη διερεύνηση της κλοπής κλοπής και της ηλεκτρονικής απάτης, σύμφωνα με μια έκθεση Ο Ατλαντικός.

Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει "ανάλυση της δραστηριότητας του δικτύου για να καταλάβουμε ποιος υπάλληλος απομακρύνει τα ευαίσθητα δεδομένα για να πουλήσει στη μαύρη αγορά".

Αυτό είναι απόλυτα καρύδια. Αλλά τι μπορούν να επιτύχουν ανοίγοντας το δικό τους εργαστήριο; Τα ταχύτερα αποτελέσματα από την επιβολή του νόμου μπορούν να υποσχεθούν - και επειδή ιδιωτικοποιούνται, τα αποτελέσματα μπορεί να είναι πραγματικά καλύτερα. Αναφέροντας ότι, όταν διερευνούν εσωτερικά ζητήματα, τα εργαστήρια εγκληματικότητας του Target θα συνεργάζονται γενικά με την επιβολή του νόμου. Ίσως αυτοί οι τύποι είναι αυτοί πίσω από το διάσημο περίπατο της ντροπής.

8 Υπάλληλοι Στόχος δεν ήταν πάντα επιτρέπεται να χρησιμοποιήσουν την έκπτωσή τους για τα τρόφιμα εάν είναι σε σφραγίδες τροφίμων

Οι σφραγίδες τροφίμων είναι μια θλιβερή κατάσταση για όλους τους εμπλεκόμενους αλλά μπορούν να διαδραματίσουν ζωτικό ρόλο στη διασφάλιση ότι οι άνθρωποι είναι ικανοί να τρώνε σωστά τους εαυτούς τους και τις οικογένειές τους. Προκειμένου να πληρούν τις προϋποθέσεις για πρόγραμμα συμπληρωματικής βοήθειας για τη διατροφή, το εισόδημά τους εκτιμάται από την κυβέρνηση.

Για πολλούς υπαλλήλους της Target, οι σφραγίδες τροφίμων είναι μια καθημερινή πραγματικότητα ως αποτέλεσμα της ελάχιστης εργασίας με στροφή που δεν μπορεί να εγγυηθεί σταθερό εισόδημα.

Μέχρι το 2012, οι υπάλληλοι δεν μπόρεσαν να χρησιμοποιήσουν την έκπτωσή τους σε σφραγίδες τροφίμων, αλλά η πολιτική άλλαξε λόγω της διαμάχης που δημιούργησε. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν είναι πλέον σε θέση να χρησιμοποιούν την έκπτωσή τους σε τακτικές χρεωστικές ή πιστωτικές κάρτες και πρέπει να κατέχουν πιστωτική κάρτα Target προκειμένου να λαμβάνουν κάθε είδους έκπτωση. Ζητώντας από τους υπαλλήλους να ανοίξουν έναν λογαριασμό πιστωτικής κάρτας για να αποκτήσουν πρόσβαση στα οφέλη τους; Σκεπαστό, αν με ρωτάς.

Οι ταμειακοί υπάλληλοι λαμβάνουν βαθμό επιστολής για την ταχύτητα

Ξεχάστε τα ABC σας. Το σύστημα βαθμού επιστολής του Target είναι για το G και το R. Αν έχετε παρατηρήσει ποτέ το ταμείο σας στο Target προσπαθώντας να τσακώσετε τα αντικείμενά σας όσο το δυνατόν πιο ανθρώπινα, διατηρώντας παράλληλα ένα γιγαντιαίο χαμόγελο, είναι επειδή ο υπολογιστής τους χρονολογεί την ταχύτητα συναλλαγής τους.

Παρόμοια με το πώς οι συναλλαγές στο χρόνο Starbucks και McDonalds διέρχονται, το ίδιο συμβαίνει στο Target σε μικρότερη κλίμακα.

Business Insider εξέτασε μια ιογενή αναρτήση ιστολογίου από τον υπάλληλο Target, τον Tom Grennell, ο οποίος έγραψε για την πρώτη του μέρα που εργάστηκε ως ταμία. Η θέση έγινε τόσο δημοφιλής που ξεκίνησε στην πραγματικότητα μια κοινότητα για τους υπαλλήλους της Target. Τι σημαίνουν τα γράμματα; Το G είναι πράσινο, το οποίο είναι καλό. Ο κόκκινος σημαίνει αργός (αλλά διατηρώντας με το ακρωνύμιο, γιατί δεν φαντάζομαι ότι σημαίνει «χαλαρή»). Το Business Insider εξηγεί ότι πάρα πολλά Rs μπορεί να είναι αρκετά demoralizing, ακόμη και αν είναι λάθος του πελάτη για να προχωρήσει αργά.

6 Γραφεία στόχων εκχωρήσουν δύο άτομα σε μία δουλειά και τίποτα δεν γίνεται

Η κουλτούρα της εταιρικής εργασίας του Target είναι απολύτως συναρπαστική. Λειτουργώντας από τη Μινεσότα, την καρδιά του Αμερικάνικου Midwest, είναι πολύ συνηθισμένο να γνωρίζετε κάποιον ή να είστε κάποιος που εργάζεται για τα εταιρικά γραφεία της Target. Οι περισσότεροι άνθρωποι που εργάζονται εκεί σαν το περιβάλλον πολύ - πώς είναι αυτό για ένα μυστικό των εργαζομένων?

Ωστόσο, επειδή η κουλτούρα της εργασίας είναι πολύ χαλαρή, η εταιρεία απασχολεί γενικά υπαλλήλους υπαλλήλων, υποθέτοντας ότι θα εργάζονται μόνο με 50% παραγωγικότητα.

Σε άρθρο που δημοσιεύθηκε από τον Gawker, Ένας υπάλληλος έγραψε: "Στην ουσία, έχουν 2 άτομα που κάνουν μια δουλειά που 1 άτομο μπορεί να κάνει σε μια άλλη εταιρεία γιατί το υπόλοιπο της ώρας που βρίσκεστε σε συναντήσεις."

Η εταιρεία δίνει μεγάλη έμφαση στις δραστηριότητες των εργαζομένων και την κοινωνικοποίηση, την οποία λέει ο αναφερόμενος υπάλληλος είναι βασικά απλώς μια δικαιολογία για να μην λειτουργήσει. Για ορισμένους ανθρώπους, αυτό είναι ίσως σπουδαίο, αλλά εάν είστε το είδος του ατόμου που αγαπά να κάνει δουλειά, ίσως είναι ένας εφιάλτης. Τουλάχιστον δεν είναι η Amazon.

5 Εταιρικοί στοχοθετημένοι υπάλληλοι δεν προωθούνται για τις δεξιότητές τους, αλλά πόσο καλός είναι στην κοινωνικοποίηση

Στο ίδιο πνεύμα με την στελέχωση των εταιρικών υπαλλήλων με παραγωγικότητα 50%, οι επικριτές της εταιρικής κουλτούρας εργασίας λένε ότι η εταιρεία δίνει πολύ μεγάλη έμφαση στην κοινωνικοποίηση σε βάρος της εξέλιξης της σταδιοδρομίας.

Ο υπάλληλος που ανέφερε Gawker είπε,

"Ο πολιτισμός στόχος είναι πολύ παθητικός επιθετικός. Αναμένουν ότι θα τα συμμορφώνεστε με αυτά, θα είστε «ταλαντευόμενοι» [...] που θέλουν πραγματικά να κάνουν τη δουλειά σας, να θέτουν ερωτήσεις και να επιστρέφουν όλοι θεωρούνται κακά πράγματα ».

Στην ουσία, η ταχύτερη μέθοδος προώθησης είναι δημοφιλής. Είναι πολύ γυμνάσιο. Το ίδιο άρθρο περιγράφει πώς είναι δύσκολο για τους ξένους να βρουν την θέση τους στα εταιρικά γραφεία, ειδικά όταν προέρχονται από έξω από την πόλη. Το να μην χρησιμοποιείται για την χαλαρή κουλτούρα που δίνει έμφαση στην κοινωνικοποίηση και τη δικτύωση μπορεί να είναι μια απόλυτη προσαρμογή από τα περισσότερα άλλα εταιρικά περιβάλλοντα, γεγονός που καθιστά το Target τόσο ενδιαφέρον.

4 Καναδικοί υπάλληλοι στόχων έχασαν τη δουλειά τους ταυτόχρονα και έπειτα ο στόχος έφυγε από τη χώρα

Οι Καναδοί μπορεί να θυμούνται ότι ο Τάγκετζ έκανε σύντομη επίσκεψη στη χώρα από το 2013 έως το 2015. Ενώ οι Καναδοί ήταν ενθουσιασμένοι για το Target να έρθει στη χώρα, καθώς πολλοί είχαν εξοικειωθεί με το κατάστημα ενώ επισκέπτονταν τις ΗΠΑ και ελπίζουν για μια εναλλακτική λύση στην Walmart. η εταιρεία δεν έφτασε τόσο μεγάλο όσο μια ελπίδα.

Σε άρθρο που δημοσιεύει η CBC, είναι λεπτομερής ο τρόπος με τον οποίο η εταιρεία πήγε από την προσπάθεια να εκτελέσει τρελά σχέδια για το κλείσιμο συνολικά σε ένα θέμα των τριών μηνών. 17.600 εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους.

Όταν έσπασαν τα νέα, πολλοί πελάτες ανακάλυψαν το κλείσιμο πριν από τους υπαλλήλους. "Μέσα σε μισή ώρα από την είδηση, είχαμε πελάτες που έρχονταν να πηγαίνουν," πότε όλα θα πάνε ρευστοποίηση, πότε ξεκινά η πώληση; " Όπως είπαμε μόλις πριν από μισή ώρα, χάνουμε τις δουλειές μας », εξήγησε ένας υπάλληλος που είχε πάρει συνέντευξη από την ΚΤΚ..

3 Ινστιτούτα-στόχοι Μια ενοχλητική διαδικασία για τους εργαζόμενους που κατηγορούνται για κλοπή εμπλέκονται χειροπέδες

Αυτό είναι ίσως το πιο ενοχλητικό πράγμα σε ολόκληρο τον πλανήτη. Για τους υπαλλήλους που είναι ύποπτοι κλοπής, η πολιτική της εταιρείας καθιερώνει μια ντροπή μπροστά σε ολόκληρο το κατάστημα, συχνά με χειροπέδες.

Σύμφωνα με το Business Insider, το οποίο έδωσε συνέντευξη σε έξι εργαζόμενους εξοικειωμένους με την πρακτική, η πράξη αποσκοπεί να αποθαρρύνει τους υπαλλήλους από την κλοπή.

Ένας υπάλληλος που συνεντεύχθηκε κατά την έρευνα υποβλήθηκε σε περισπασμούς ντροπής, παραβίασε το κατάστημα και συνελήφθη από την αστυνομία που τον χτύπησε στο μπροστινό παράθυρο. Εκτός από την αμφισβήτηση από ηθική άποψη, έχουν καταλάβει επίσης τον λάθος υπάλληλο. Ένας άλλος υπάλληλος υπόκειτο σε περισπασμούς για «κλοπή του χρόνου» αφού δεν τακτοποιούσε κατά τη διάρκεια των διακοπών της, «σπάζοντας τα όνειρά της να δουλέψει για το εταιρικό γραφείο». Yikes! Παρόλο που σίγουρα δεν είναι σκόπιμο να κλέψετε από το χώρο εργασίας σας, είναι πολύ τρελός που επιτρέπεται αυτή η πρακτική.

2 Οι υπάλληλοι-στόχοι έχουν εντολή να διασφαλίσουν ότι οι νέες μητέρες έχουν ιδιωτικό απόρρητο για να ταΐσουν τα μωρά τους

Σε ό, τι μπορεί να ήταν ένα κυνήγι δημοσιότητας για την αύξηση των θετικών απόψεων της εταιρείας, ένα διαρρεύσει εγχειρίδιο των εργαζομένων μέσω Daily Mail αποκάλυψε ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να υποστηρίζουν τις νέες μητέρες που πρέπει να ταΐσουν τα μωρά τους.

Οι εργαζόμενοι έχουν την εντολή να επιτρέπουν σε νέες μητέρες να τροφοδοτούν τα παιδιά τους μέσα στις καμπίνες του χώρου εγκατάστασης, ακόμη και αν υπάρχει μια γραμμή, και διαφορετικά δεν θα πλησιάσουν τις μητέρες που τρώνε στο κατάστημα.

Για τις νέες μητέρες, η εξεύρεση χρόνου και χώρου για τη διατροφή των μικρών παιδιών τους μπορεί να είναι ένα δύσκολο έργο. Σίγουρα δεν είναι ασυνήθιστο για τις μητέρες να βρεθούν στο Target, είτε, γι 'αυτό είναι πραγματικά μια πολύ προνοητική πολιτική. Σύμφωνα με την Παγκόσμια Οργάνωση Υγείας, η φυσική διατροφή είναι προτιμότερη από τη διατροφή των μπουκαλιών. Καθώς αυτό γίνεται πιο αποδεκτό, πολλά κράτη αλλάζουν τους νόμους τους για να επιτρέψουν την πρακτική στο κοινό, με εταιρείες όπως το Target ακολουθώντας το παράδειγμα.

1 Οι εργαζόμενοι έχουν το δικό τους Lingo και είναι αρκετά έντονο

Το Target και το Starbucks πηγαίνουν μαζί σαν το φυστικοβούτυρο και τα τουρσιά - ένα αμερικανικό κλασικό. Εκτός από την ευρεία απήχηση των δύο εταιρειών στην ευρεία μεσαία τάξη της Αμερικής, και εκτός από το ότι μοιράζονται πολλά εμπορικά καταστήματα, οι εταιρείες αυτές έχουν κάτι άλλο κοινό. Εργατική φρασεολογία που προκαλεί απίστευτη σύγχυση στους ξένους.

Σύμφωνα με ένα πολύ περιεκτικό γλωσσάριο που συνέταξε ένας συγγραφέας στο TheBreakRoom, το Target Talk κυμαίνεται από ακρωνύμια έως σύνθετες μεταφορές.

Καταβάλλοντας το μεγαλύτερο μέρος της στροφής σας στις Σκληρές Γραμμές; Αυτό είναι το "55% του καταστήματος όπου πωλούνται τα εμπορεύματα εκτός από τα είδη ένδυσης". Τρέξιμο γύρω από το Racetrack; Αυτός είναι ο κύριος διάδρομος γύρω από την περίμετρο του καταστήματος. Ένα σημείο; Τα φτηνά πράγματα κοντά στο μπροστινό μέρος του καταστήματος. Όπως και πολλές εταιρείες, η Target αναφέρεται στους πελάτες της ως "επισκέπτες". Γιατί; Επειδή το Target είναι σαν ένα σπίτι που σας καλωσορίζει.

Παραπομπές: Gawker.com, Glassdoor.com, Reddit.com, Dailymail.co.uk, Celebdirtylaundry.com