15 ερωτήσεις για να αποκαλύψει αμέσως μια ελεγκτική προσωπικότητα
Αναρωτιέστε αν κάποιος που γνωρίζετε είναι πραγματικά ένας freak ελέγχου; Απλά ρωτήστε αυτές τις ερωτήσεις και η ελεγχόμενη προσωπικότητα θα λάμψει μέσα σε λίγο χρόνο!
Ο έλεγχος των ανθρώπων γίνεται κακός ραπα. Όταν συζητείται ένας ελεγκτής, δεν είναι πάρα πολύ ασυνήθιστο να ακούσουμε: "Ω, αυτό το πρόσωπο ελέγχει. Ας τον αποφύγουμε σαν την πανούκλα ». Σίγουρα, μπορεί να είναι πολλά να χειριστείς μερικές φορές, αλλά ο έλεγχος των ανθρώπων δεν είναι απαραιτήτως φοβεροί άνθρωποι - ακριβώς όπως οι χαλαροί άνθρωποι δεν είναι πάντα τόσο χαρούμενοι να είναι γύρω. Ο καθένας έχει τα υπέρ και τα κατά, και κάθε τύπος προσωπικότητας είναι λίγο διαφορετικός.
Όταν πρόκειται να ασχοληθεί με ένα πρόσωπο ελέγχου, θα πρέπει να εξεταστεί. Αυτό που λέτε ή κάνετε μπορεί να οδηγήσει σε μια ανεπιθύμητη αντίδραση και μπορεί να σας πιαστεί σαν ελαφιός στους προβολείς. Γνωρίζοντας πώς να τα χειριστείς είναι η μισή μάχη, αλλά το να αναγνωρίσεις ένα πρόσωπο ελέγχου είναι το πρώτο βήμα. Είναι κρυμμένα σε μια απλή οπτική γωνία, οπότε γνωρίζοντας τι να τους ζητήσει μπορεί να δώσει τον τύπο προσωπικότητάς τους.
Ανακάλυψη της προσωπικότητας - Πώς να αναγνωρίσετε μια ελεγχόμενη προσωπικότητα
Οι τύποι προσωπικότητας είναι συχνά δύσκολο να εντοπιστούν. Εδώ, έχουμε συντάξει 15 ερωτήσεις για να αποκαλύψουμε μια προσωπικότητα ελέγχου.
# 1 "προτιμάτε να εργάζεστε μόνοι ή με άλλους;"; Αυτή η ερώτηση φαίνεται αρκετά ακίνδυνη, αλλά αυτό που πραγματικά ζητάτε είναι: "Παίζετε καλά με άλλους;"; Αν αυτοί είναι ελεγκτές, προτιμούν να εργάζονται μόνοι τους, ή θα προσπαθήσουν να οδηγήσουν τους άλλους. Αυτό είναι ένα σημάδι ότι εάν είναι σε μια σχέση, μπορεί να προσπαθήσουν να τρέξουν την εκπομπή.
# 2 "Φροντίζετε για τις ανάγκες των άλλων, αλλά το παίρνετε προσωπικά όταν δεν ξοδεύουν τόσο πολύ χρόνο ανησυχώντας για τη δική σας;"; Αυτό είναι ένα κομμάτι μιας αντίφασης: ο έλεγχος των ανθρώπων έχει πλήρη έλεγχο της ζωής τους και συνήθως δεν θέλουν βοήθεια, αλλά το παίρνουν προσωπικά όταν και οι άνθρωποι δεν τους ανησυχούν. Εάν καταβάλουν προσπάθεια να βοηθήσουν τους γύρω τους, αναμένουν το ίδιο σε αντάλλαγμα - ακόμη και αν δεν αποδέχονται τη βοήθεια που προσφέρεται.
# 3 "Ξοδεύετε πολύ χρόνο κάνοντας τα πράγματα καθαρά;"; Κρατώντας ένα κομψό μέρος είναι μια ευλογία, σίγουρα, αλλά όταν είστε εντελώς OCD σχετικά με αυτό ανά πάσα στιγμή, μπορεί να έχετε ένα κομμάτι ενός ελέγχου του ζητήματος. Είναι εντάξει να είναι βρώμικο κάθε τόσο. Είναι εντάξει να ρίχνετε τα πράγματα όταν περπατάτε στην πόρτα. Βάλτε το μακριά αργότερα, αφού έχετε αλλάξει, τράβηξε τα μαλλιά σας, πήρε ένα ποτό νερό, κλπ.
# 4 "Θα έχετε κάποιο πρόβλημα με έναν ακατάστατο συνεργάτη;"; Αυτή είναι μια μεγάλη κόκκινη σημαία. ένας εχθρός ελέγχου θα πάρει την ακαταστασία του συνεργάτη του ως άμεση παράβαση και θα ενοχληθεί, αφού κρατά τον εαυτό του σε τάξη. Είναι λίγο σαν να έρχεται ένας ανεμοστρόβιλος και να καταστρέφει όλα όσα καθαρίσατε. Οι ταλαντούχοι άνθρωποι μπορούν να σταθούν σε ένα βρώμικο σύντροφο ή τουλάχιστον να το χειριστούν. Ένα άτομο ελέγχου, ωστόσο, μπορεί να είναι υπερβολικά σοβαρό για την καθαριότητα.
# 5 "Τι σας αρέσει όταν δεν παίρνετε το δρόμο σας;"; Τεράστια ερώτηση, γιατί ο τρόπος με τον οποίο χειρίζεστε την απώλεια είναι μια άμεση αντανάκλαση του ποιοι είστε πραγματικά, βαθιά. Αν κάποιος τραβήξει και αναστενάζει, τότε παραιτείται και αφήνει να φύγει, είναι φυσιολογικό. Από την άλλη πλευρά, αν κάποιος γίνει άβολος, φέρνει το περιστατικό συνεχώς ή δείχνει θυμό και προσπαθεί να πείσει το άλλο άτομο να του δώσει αυτό που θέλει, μπορεί να είναι λίγο υπερβολικά ελεγχόμενος.
# 6 "Κάνετε ποτέ ή πείτε ορισμένα πράγματα για να κάνετε τους ανθρώπους να αλλάξουν το μυαλό τους;"; Η τέχνη της πειθούς είναι ένα ισχυρό πράγμα. Η χρήση του όταν η ώρα είναι σωστή είναι το κλειδί. Είναι εντάξει, σε ορισμένες περιπτώσεις, να πείσετε. Δυστυχώς, εάν ελέγχετε, πιθανώς να καταχραστεί αυτή η δυνατότητα. Κάθε φορά που κάποιος δεν συμφωνεί με κάτι που λέτε, θα πάμε να τον πολεμήσουμε και να προσπαθήσουμε να τους πάρουμε για να ενταχθούν στην ομάδα σας.
# 7 "Θα λέγατε ότι δίνετε στους ανθρώπους ανεπιθύμητες συμβουλές ή εποικοδομητική κριτική;"; Συμβουλές είναι ωραίο, αλλά μερικές φορές, το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να ακούσετε και αφήστε τους ανθρώπους να εξαερίζονται. Εάν κάποιος θέλει συμβουλή, θα το ζητήσουν. Ένας ελεγκτής δεν θα το δει αυτό τον τρόπο. Αντίθετα, οτιδήποτε λέτε θα θεωρηθεί ότι σημαίνει ότι τους ζητάτε να σας κατευθύνουν, να σας αλλάξουν και να "βελτιώσουν"; εσύ. Δεν προέρχεται από ένα κακό μέρος - είναι ακριβώς πώς επεξεργάζονται τις πληροφορίες. Είναι συνηθισμένοι να οδηγούν.
# 8 "Εξαρτάτε τους άλλους ή ζητάτε βοήθεια συχνά;"; Ο έλεγχος των ανθρώπων δεν εξαρτάται από τους άλλους και δεν ζητά βοήθεια. Θεωρούν ότι είναι υποτιμητικό, σαν να λένε ότι δεν ελέγχουν κάτι και, ως εκ τούτου, αποτυγχάνουν σε ποιον είναι ως άτομο. Παίρνει πολλά για να κάνει κάποιος που τον ελέγχει να το παραδεχτεί και θα κάνει οτιδήποτε - ακόμα και αποτυχία κινδύνου - για να μην ζητήσει βοήθεια.
# 9 "Η αποδοχή όταν δυσκολεύεστε είναι δύσκολη, δεν συμφωνείτε;"; Και πάλι, αυτή η συγκεκριμένη ερώτηση αποκαλύπτει πόσο άβολα είναι λάθος πραγματικά τους κάνει να αισθάνονται. Κάποιος με ελεγχόμενη προσωπικότητα δεν θα δεχτεί να παραδεχτεί ότι κάνουν λάθος, διότι αυτό σημαίνει ότι δεν είχαν τον έλεγχο μιας κατάστασης που πίστευαν ότι μπορούσαν να χειριστούν. Παραδέχεται την ήττα. Οι πιθανότητες είναι ότι θα προσπαθήσουν να καλύψουν την ερώτηση αλλάζοντας το θέμα.
# 10 "Θα λέγατε ότι είστε αξιόπιστοι;"; Αυτή είναι μια δύσκολη ερώτηση. Όλοι θέλουν να θεωρηθούν αξιόπιστοι, αλλά δεν είναι όλοι. Στην πραγματικότητα, είναι ευκολότερο να βρεθούν άνθρωποι που δεν είναι αξιόπιστοι. Τώρα, όταν ρωτήθηκε αυτή η ερώτηση, τόσο οι άνθρωποι που ελέγχουν, όσο και οι άνθρωποι που έχουν εγκαταλειφθεί, πιθανότατα θα απαντήσουν ναι. Η διαφορά είναι ότι οι χαλαροί άνθρωποι θα το αφήσουν σε αυτό, ενώ οι έλεγχοι θα φέρουν παραδείγματα για να αποδείξουν την αξιοπιστία τους. Ούτε η αντίδραση είναι λανθασμένη, ούτε σωστή - είναι απλώς μια αντίδραση.
# 11 "Κρατάτε κακίες;"; Οι ξενοδόχοι θα ξεχάσουν τα πράγματα που συνέβησαν πριν από λίγο και ίσως μάλιστα να γίνουν φίλοι σε όσους τους έχουν αδικηθεί στο παρελθόν. Ελέγχοντας τους ανθρώπους ... όχι τόσο πολύ. Μπορούν να κρατούν μνησικακίες, μέχρι το σημείο που θα φέρουν το ζήτημα κάθε φορά που αναφέρεται αυτό το πρόσωπο. Πολλοί ελεγχόμενοι άνθρωποι θα πάνε τόσο μακριά ώστε να τους αγνοούν, αν τους είδαν και πάλι.
# 12 "Όταν βρίσκεστε υπό πίεση, είναι ευκολότερο να είστε ευερεθισμένοι ή θυμωμένοι;"; Η πίεση αναδεικνύει το θηρίο σε όλους μας, χαλαρά ή όχι. Όταν βρίσκονται υπό πίεση, ο έλεγχος των ανθρώπων τείνει να προκαλέσει άγχος, ευερεθιστότητα ή ακόμα και οργή, καθώς αισθάνονται το βάρος αυτού που θεωρούν ότι είναι επικείμενη απώλεια. Δεν τους αρέσει να χάσουν, γι 'αυτό θα κάνουν τα πάντα για να αποφύγουν αυτό. Το επίπεδο του άγχους τους εντάσσεται κατά τη διάρκεια αυτού του σχεδιασμού και χειρισμού του θέματος - εξ ου και του θυμού.
# 13 "Έχετε ευερεθιστότητα όταν κάτι δεν πάει στο δρόμο σας, όπως όταν κάποιος σας κάνει αργά για κάτι;"; Θυμηθείτε αυτό το ερώτημα να παίζετε καλά με τους άλλους (# 1); Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο έλεγχος των ανθρώπων δεν θέλει να δουλεύει με άλλους, συνήθως. Οι άνθρωποι δεν ανταποκρίνονται πάντοτε στις προσδοκίες τους για την αριστεία, οπότε παίρνουν ευερεθιστότητα όταν συμβεί κάτι που τους επαναφέρει ή καταστρέφει ένα σχέδιο.
# 14 "Όταν επιχειρηματολογείτε με έναν συνεργάτη, φέρνετε στο παρελθόν λάθη, γεγονότα ή σημεία, για να προωθήσετε το τρέχον επιχείρημά σας;"; Αυτό είναι το ισοδύναμο ενός "χαμηλού χτυπήματος" ,; ή "το χτύπημα κάτω από τη ζώνη," ?? αν και μπορεί να γίνει με ευγενικό, ακούσιο τρόπο. Ο έλεγχος των ατόμων δεν διατηρεί συνήθως αυτές τις πληροφορίες για να σας κάνει να αισθάνεστε άβολα. απλά υπερέχουν στη διατήρηση πολύτιμων πληροφοριών. Παρατηρούν. Όταν εμφανίζεται μια κατάσταση όπου κάτι φαίνεται σχετικό, τότε το χρησιμοποιούν, αλλά δεν προσπαθούν πάντοτε να αποκολληθούν. Εξαρτάται από το ζήτημα.
# 15 "Όταν αισθάνεστε αποσυνδεδεμένος από τον σύντροφό σας, πώς συνήθως διορθώνετε τα πράγματα;"; Αυτή είναι μια πολύ αποκαλυπτική ερώτηση, αλλά ακούγεται αρκετά απλή. Από αυτή την ερώτηση μπορεί να προκύψει μια μεγάλη εικόνα. Όταν οι άνθρωποι αισθάνονται αποσυνδεδεμένοι από τον σύντροφό τους, μπορούν να ληφθούν διαφορετικές ενέργειες.
Εκείνοι με χαμηλή αυτοεκτίμηση θα υποχωρήσουν και θα κρύψουν από τον κόσμο, αφήνοντάς τους να σας "διορθώσουν τα πράγματα."; Οι ελεύθεροι άνθρωποι θα αφήσουν όλα να ανατινάξουν, να ζητήσουν συγγνώμη και να συνεχίσουν. Οι εχθροί ελέγχου θα είναι διαφορετικοί: θα έχουν πολύ δύσκολο χρόνο να παραδεχτούν ότι κάνουν λάθος, αλλά δεν θα σας πειράξουν για λάθος. Αν μη τι άλλο, μπορεί να επιδιώξουν να κάνουν έλεγχο ζημιών και να πάρουν τα ίδια τα κομμάτια. Ως ηγέτες, θα αισθάνονται ότι εναπόκειται σε αυτούς να ξεκινήσουν "τον καθορισμό των πραγμάτων". Θα προσπαθήσουν να σας κάνουν να αισθανθείτε καλύτερα και θα πάτε πάνω από αυτό που χρειάζεται για να συμβεί αυτό.
Εάν εσείς ή κάποιος που γνωρίζετε εμπλέκεται με κάποιον που ελέγχει, θυμηθείτε ότι δεν είναι το τέλος του κόσμου. Ο έλεγχος των ανθρώπων δεν είναι τρομακτικοί άνθρωποι - απλώς απολαμβάνουν τον έλεγχο πολύ περισσότερο από ό, τι οι υπόλοιποι.
Θυμηθείτε, σε αυτές τις περιπτώσεις, είναι καλύτερο να κρατάτε δροσερό και να διατηρείτε μια ασφαλή απόσταση, ώστε να μην τοποθετείτε τον εαυτό σας απευθείας στη γραμμή φωτιάς τους. Εάν το πλοίο αυτό έχει πλεύσει και η κατάσταση είναι θερμαινόμενη, πρέπει να έχετε κατά νου ένα πράγμα: η λογική κτυπά τα πάντα. Ακόμη και ο πιο ελεγχόμενος άνθρωπος θα υποχωρήσει αν αποδείξει λογικά το σημείο σας, με ήρεμο τρόπο. Για παράδειγμα, η γνώση των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων σας, όπως το δικαίωμα έκφρασης των συναισθημάτων σας, ή το δικαίωμα να έχετε διαφορετικές απόψεις από άλλες, θα είναι εύχρηστο.
Ο έλεγχος των ανθρώπων δεν είναι κακόβουλος. είναι απλά έντονες για όλα όσα κάνουν. Η γνώση του τρόπου αλληλεπίδρασης και διατήρησης της ειρήνης είναι υψίστης σημασίας εάν ασχολείσαι με μια ελεγκτική προσωπικότητα.
