15 λόγοι για τους οποίους δεν παίρνετε ότι αυξάνεται

Οι περισσότεροι από εμάς πρέπει να περάσουν αρκετό χρόνο για να ζήσουν, πράγμα που σημαίνει ότι οι περισσότεροι από εμάς θα ήθελαν να κερδίζουν περισσότερα χρήματα από ό, τι σήμερα. Ένας τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι να αποκτηθεί μια νέα δουλειά, αλλά μια κοινή προσπάθεια είναι απλώς να αυξήσετε την τρέχουσα δουλειά σας. Με αυτόν τον τρόπο γνωρίζετε σε τι εισέρχεστε, δεν χρειάζεται να μάθετε ένα εντελώς νέο σύνολο δεξιοτήτων, και ίσως αισθανθείτε ακόμη και μια αίσθηση επιτυχίας για να ανταμειφθείτε για τη σκληρή δουλειά σας. Αυτό είναι ένα ωραίο συναίσθημα. Ωστόσο, ο καθένας δεν είναι υλικό ανύψωσης σε οποιαδήποτε δεδομένη στιγμή και δεν έχει σημασία πόσο θέλετε τα χρήματα, αν δεν είστε ακριβώς στο τρέξιμο. Δεν είναι πάντα εύκολο να παραδεχτείτε ότι δεν είστε ο αστέρας του εργασιακού χώρου, αλλά ίσως γνωρίζετε έτσι ώστε να μπορείτε να κάνετε κάτι γι 'αυτό. Εάν δεν κερδίζετε το raise που νομίζετε ότι αξίζετε, υπάρχουν 15 λόγοι που πρέπει να λάβετε υπόψη.

15 Το αφεντικό σας ξέρει ότι δεν θέλετε να μένετε για πάντα

Αν το αφεντικό σας ξέρει ότι δεν είστε σοβαροί για να παραμείνετε σε δουλειά για πάντα, ίσως είναι λιγότερο πιθανό να σας χτυπήσουν και να σας παραδώσουν κάποια επιπλέον μετρητά. Μερικές φορές υπάρχει μια πρόσθετη ευθύνη που έρχεται μαζί με μια αύξηση αν είναι με τη μορφή μιας προώθησης. Εάν δεν παίρνετε σοβαρά μια δουλειά, δεν πρόκειται να σας πάρουν ούτε σοβαρά. Φυσικά αυτό είναι ένα πολύ συνηθισμένο φαινόμενο, καθώς πολλοί άνθρωποι δεν λαμβάνουν μέρος στις δουλειές των ονείρων τους ακόμα, αλλά κάποιοι είναι είτε καλοί στο να το κρύβουν είτε είναι αρκετά ηθικοί όσον αφορά τον τρόπο που σκαρφαλώνουν μέσω της εργατικής δύναμης. Είναι δυνατό να εργαστείτε σκληρά όπου είστε και να κάνετε κάποιες σπουδαίες επαφές κατά μήκος του δρόμου, αλλά εξακολουθείτε να έχετε τις προθέσεις να προχωρήσετε σε κάποια στιγμή. Απλά μην φέρνετε το vibe in για να ενημερώσετε όλοι ότι είστε πλήρως ενήμεροι ότι είστε πάνω από τη δουλειά. Οι άνθρωποι δεν παίρνουν καλά σε αυτό, ειδικά επειδή εργάζονται επίσης σε αυτή τη δουλειά.

14 Το "On Time" είναι ακόμα μια ξένη αντίληψη για σένα

Σίγουρα, γνωρίζετε ότι πολλοί άνθρωποι τηρούν αυστηρούς χρόνους έναρξης στην αρχή μιας εργάσιμης ημέρας, αλλά εξακολουθείτε να είστε λίγο θορυβώδης σε αυτή την έννοια. Απλά δεν μπορείτε να φανταστεί κανείς γιατί η άφιξη στο 8 στο σημείο είναι πιο παραγωγική από ίσως 8:15 ή 9. Δεν είναι ότι δεν γνωρίζετε το έθιμο, είναι απλά ότι δεν αισθάνεστε σαν να σπεύδεις το πρωί είναι ο καλύτερος τρόπος να φτάσετε στο αυλάκι για αυτό που πρόκειται να έρθει. Ένας πιο χαλαρός πρωινός ρυθμός είναι πιο κατάλληλος για εσάς. Πιστεύετε ακράδαντα ότι το ξύπνημα φυσικά είναι πολύ ανώτερο από τους ήχους που προκαλούν ένα συναγερμό. Το αφεντικό σας ίσως να μην το βλέπει έτσι, δεδομένου ότι εκτελούν μια επιχείρηση και χρειάζονται εργαζόμενους για να τους βοηθήσουν να το κάνουν. Αν καθυστερείτε με συνέπεια, θα σκέφτονται ότι παίρνετε το δικό σας χρόνο πιο σοβαρά από τη δική τους. Μην εκπλαγείτε ότι το πρόσωπο που εμφανίζεται στις 7:50 κάθε μέρα είναι εκείνο που πραγματικά παίρνει την αύξηση.

13 Εργάζεστε ως κοινωνική ώρα

Στο μυαλό σας εστιάζοντας στο καθήκον και στο να δουλέψετε δεν είναι καν δυνατό πριν προλάβετε τις τρεις αγαπημένες συνάδελφοί σας. Πώς μπορεί κανείς να περιμένει να εστιάσετε στα δεδομένα όταν δεν έχετε ακούσει πώς πήγε η ημερομηνία του Tinder του Monica; Είναι φοβερό ότι σας αρέσουν οι άνθρωποι στην εργασία αρκετά για να ξοδέψετε χρόνο συζητώντας για τη ζωή, αλλά δυστυχώς, αυτό πιθανώς δεν είναι αυτό που το αφεντικό σας σας πληρώνει να κάνετε. Εκτός αν είσαι hairstylist ή κάτι τέτοιο. Πολλές δουλειές δεν αναμιγνύουν καλά με την κοινωνικοποίηση αφού αποσπά την προσοχή από το έργο, οπότε αν το αφεντικό σας βλέπει ότι μιλάτε πολύ ή πρέπει πραγματικά να σας ζητήσω να σταματήσετε να μιλάτε συχνά τότε ίσως να πιστεύουν ότι δεν παίρνετε τη δουλειά σας σούπερ σοβαρά. Ίσως να αισθάνεστε ότι αυτό είναι άδικο δεδομένου ότι ευδοκιμείτε σε συνθήκες που σας κάνουν να αισθάνεστε ευτυχισμένοι, αλλά το αφεντικό σας θέλει να προάγει τους ανθρώπους που ευδοκιμούν σε συνθήκες που κάνουν τους χαρούμενος.

12 Εμφάνιση του Hungover

Ένα πλεονέκτημα του να είσαι ενήλικας μπορεί να πίνει όσο θέλετε. Κανείς δεν είναι εκεί για να σας σταματήσει. Αλλά μαζί με όλη αυτή την ελευθερία έρχεται ευθύνη και μόνο και μόνο επειδή επιτρέπεται να κάνετε πράγματα δεν σημαίνει ότι είναι η καλύτερη ιδέα. Όπως φαίνεται να δουλεύει ορατά. Μπορεί να μην υπάρχει κανένας κανόνας εναντίον του ρητά, αφού γνωρίζετε ότι είναι το σώμα σας και η επιλογή σας αν θέλετε να μείνετε αργά σε μια Τετάρτη ή όχι. Αλλά όπως ή όχι, αν είναι κανονικό πράγμα το αφεντικό σας μπορεί να το δει ως έλλειψη ευθύνης. Η ύπαρξη φλυαρία μπορεί αναμφίβολα να σας επιβραδύνει όταν εργάζεστε ακόμα και αν το έχετε κάνει εδώ και χρόνια. Το να το γνωρίζεις και να το κάνεις ούτως ή άλλως μπορεί να αποβεί μακριά γιατί σημαίνει ότι ενδιαφέρεσαι περισσότερο για την κοινωνική ζωή σου από τη δουλειά σου. Και αυτό μπορεί να είναι αλήθεια! Δεν λέει ακριβώς "πρόθυμος να πάει το επιπλέον μίλι."

11 Μισείς τον αφεντικό σου

Αυτό θα το κάνει. Εάν υπάρχει μια πολύ φυσική και ανθηρή ένταση μεταξύ των δυο σας, δεν είναι πιθανό να ξεφύγουν από το δρόμο τους για να κάνουν κάτι φοβερό για εσάς. Δεν μπορείτε να αναγκάσετε τον εαυτό σας να είστε καλύτεροι φίλοι με το άτομο, αλλά ίσως θα μπορούσατε να αποφύγετε να τους δώσετε το κακό μάτι κατά τις πρωινές συναντήσεις. Δεν είναι ότι λειτουργεί για να γυρίσει γύρω και να είναι ότι το ψεύτικο ωραίο είτε. Το καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνετε σε αυτή την κατάσταση είναι να τραβήξετε πίσω το όπλο όσο το δυνατόν περισσότερο και απλά να επικεντρωθείτε στην εργασία. Εάν μπορείτε να αποκόψετε οποιοδήποτε από τα ζητήματα της συμπεριφοράς σας στο χώρο εργασίας και να κάνετε καλό και εξακολουθούν να σας έρχονται σαν να μην ανήκουν τότε ίσως είναι καιρός να εμπλακείτε κάποιος άλλος. Ή ίσως να βρουν μια νέα δουλειά αν δεν φαίνεται να υπάρχει ένα υποστηρικτικό μέλλον σε αυτό. Υπάρχουν καλές θέσεις εργασίας εκεί έξω, και εκείνοι με καλά άτομα που εργάζονται σε αυτά επίσης.

10 Είστε μια δραματική βασίλισσα

Οι υπερβολικά δραματικοί άνθρωποι σπάνια καταλαβαίνουν ότι έχουν κάποιο πρόβλημα ακόμα κι αν γνωρίζουν ότι είναι δραματικές. Το πράγμα για να είναι δραματική είναι ότι ξεκινά το δράμα και προσελκύει ακόμα περισσότερα. Έτσι, αν αισθανθείτε ότι δικαιολογείται να αντιδράσει έντονα σε ανθρώπους και καταστάσεις, ίσως να μην είστε τόσο ενήμεροι για το τι κάνει σε άλλους ανθρώπους. Είναι λίγο αυτο-εμπλεκόμενο, θα πούμε. Ο προϊστάμενός σας δεν θέλει να αντιμετωπίσει την ανικανότητά σας να συναντήσετε την Patty, το βοδινό που έχετε με πέντε από τους τακτικούς πελάτες ή τα συνεχή σας παράπονα σχετικά με τη θερμοκρασία του νερού ψύξης νερού. Θέλουν να είστε αρκετά χαρούμενοι για να δουλέψετε, αλλά δεν θέλουν να φροντίζουν εσάς. Εάν ενεργείτε σαν να οφείλετε ειδική μεταχείριση για τις ιδιαίτερες ανάγκες σας, θα θεωρηθεί ως ενόχληση και στη χειρότερη περίπτωση μια ευθύνη. Το πρόσωπο που δεν μπορεί να χειριστεί την πίεση δεν είναι ακριβώς το άτομο που είναι πιθανότερο να πάρει μια προσφορά.

9 Λαμβάνετε πίστωση για το έργο άλλων ανθρώπων

Δεν είναι ότι ήρθε η ιδέα ότι ο Μπράιαν χρησιμοποίησε για να ξεκινήσει αυτή τη φοβερή νέα ιδέα, αλλά του δώσατε ένα άλλο χαρούμενο χαμόγελο εκείνο το πρωί που ήρθε με αυτό, ώστε να νιώθετε σαν να είχατε ένα ρόλο σε αυτό. Ίσως περάσατε με κάποιες καλές δονήσεις. Είναι δυνατό, αλλά δεν είναι πραγματικά ο τύπος συνεργασίας που σκέφτεται ο προϊστάμενός σας όταν δίνουν πίστωση για δουλειά και έρχονται με νέες ιδέες. Εάν κάνετε περισσότερες προσπάθειες να οδηγείτε τα coattails των άλλων ανθρώπων από ό, τι έρχεται με τα δικά σας πράγματα, το αφεντικό σας πιθανότατα θα παρατηρήσει. Μην νομίζετε ότι μόνο επειδή οι άνθρωποι δεν το δείχνουν ότι δεν βλέπουν τι συμβαίνει. Το αφεντικό σας θέλει να προωθήσει τους ανθρώπους που κάνουν πραγματικά την εργασία, όχι εκείνοι που πιστεύουν ότι κάνουν το έργο για κάποιο λόγο αλλά δεν είναι. Η δουλειά ως ομάδα απαιτεί ακόμη να δουλέψουν πολλοί άνθρωποι.

8 Δεν λαμβάνετε σχόλια

Σας φοβόμαστε να μιλήσετε στο γραφείο του προϊσταμένου σας γιατί ποτέ δεν θέλετε να ακούσετε τα σχόλιά τους σχετικά με το πώς έχετε κάνει. Χασμουρητό. Για κάποιο λόγο, αισθάνεστε σαν να το ακούτε αυτό και να μην το παίρνετε σοβαρά ή θέλετε να αλλάξετε. Το πρόβλημα είναι ότι μπορούν να πούν ότι δεν αλλάζετε και θέλουν να το κάνετε. Εάν επισημαίνουν τι κάνετε λάθος ή τι θα μπορούσατε να κάνετε καλύτερα, προφανώς θέλουν να αρχίσετε να κάνετε τα πράγματα διαφορετικά. Όμως, δεν είναι όλοι στη θέση να ακούσουν την ανατροφοδότηση, επειδή συναντάται σε τόσο έντονη κριτική, και μερικοί άνθρωποι θέλουν να σκεφτούν ότι κάνουν πράγματα σωστά όλη την ώρα, ανεξάρτητα από το τι. Μπορεί να μην είναι εύκολο να δεχτείτε ότι παρακάμπτεστε τις προηγούμενες τέσσερις συναντήσεις έχει σημειωθεί ως φτωχή δέσμευση από το αφεντικό σας, αλλά ίσως χρειαστεί να παραδεχτείτε ότι δεν πρέπει να τρέχετε για "επαφές" σε τυχαίες ώρες της ημέρας και να παρακολουθήσουν τάξη spin αντί.

7 Νομίζετε ότι υπάρχει μια ομάδα "I" στην ομάδα

Θα συνεργαστείτε με την ομάδα στην επιφάνεια αλλά ξοδεύετε τον περισσότερο χρόνο σας σκέπτοντας πώς θα μπορούσατε να κάνετε τα πάντα καλύτερα από μόνος σας. Αυτό μπορεί να είναι αλήθεια, αλλά αν δεν εργάζεστε μόνο μέρος της συμφωνίας ακούει τους ανθρώπους γύρω σας και δίνει δίκαιο βάρος στο ιδανικό τους, έτσι ώστε από κοινού μπορείτε να κάνετε την καλύτερη επιλογή για την εταιρεία. Μερικές φορές αυτό κάνει περισσότερη δουλειά στην πλάτη σας. Μερικές φορές σημαίνει ότι οι ιδέες σας παραβλέπονται. Το πράγμα είναι ότι ένας προϊστάμενος θα παρατηρήσει αν είσαι στην πραγματικότητα στο ομαδικό πνεύμα και βοηθώντας περισσότερο από ό, τι σας ζητηθεί ή εάν κάνετε το καλύτερό σας για να αναλάβετε ακόμα και όταν οι ιδέες σας δεν είναι οι καλύτερες. Αυτό το ενοχλητικό εγώ μπορεί να δυσκολευτεί να δεχτεί ότι άλλοι άνθρωποι όχι μόνο ξέρουν τι κάνουν, αλλά μερικές φορές το κάνουν πραγματικά καλύτερα. Και έπειτα μερικές φορές χρειάζονται τη βοήθειά σας για την εκτέλεση των ιδεών τους.

6 Δράζετε σαν να είσαι αόρατος

Γεια σου, εσύ εκεί! Ο αφεντικός σας μπορεί ακόμα να σας δει ακόμα κι αν κουνάζετε ένα fedora και γέρνετε στο γωνιακό γραφείο. Ακριβώς όπως το παιδί σκέφτεται ότι εξαφανίζονται όταν παίζουν το peek-a-boo, νομίζετε ότι εάν μπορείτε να αποφύγετε την άμεση προσοχή και οργή του αφεντικού που δεν θα σας παρατηρήσουν καθόλου. Οχι τόσο πολύ. Σίγουρα θα μπορούσαν να σας παραβλέψουν και να αποφύγουν να δώσετε υπερβολική ευθύνη, αλλά αυτό συμβαίνει επειδή ποτέ δεν ακούτε να μιλάτε και δεν είστε σίγουροι ότι είστε ικανός. Δεν είναι επειδή σας έχαναν άνετα καθώς σαρώθηκαν το δωμάτιο. Αντί να προσπαθείτε να κρύψετε στο χώρο εργασίας που έχετε προσλάβει για να είστε μέσα, ίσως να προσπαθήσετε να καταλάβετε γιατί ακριβώς αισθάνεστε σαν να κρύβετε εκεί. Είναι επειδή δεν σας αρέσει το έργο ή απλά επειδή δεν σας εμπιστεύεστε; Είστε εκφοβισμένοι από τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε ή νομίζετε ότι δεν έχουν ταλέντο; Αυτές είναι σημαντικές διακρίσεις.

5 Δεν είστε τόσο καλοί στη δουλειά σας

Δεν υπάρχει αδίκημα, αλλά ίσως δεν είστε πραγματικά τόσο καλός στη δουλειά σας. Μπορεί να είναι δύσκολο να παραδεχτείς αυτό το γεγονός, αλλά ίσως δεν είσαι απλά ο παίκτης αστέρι στην ομάδα. Αυτό είναι εντάξει, δεν είναι όλοι. Υπάρχει πάντοτε η επιλογή να βελτιώσετε ή να βρείτε κάτι που στην πραγματικότητα σας αρέσει. Αυτό που είναι σημαντικό είναι ότι έχετε επίγνωση του πού βρίσκεστε και δεν προσπαθείτε να αρνηθείτε ή να αγνοήσετε αυτό το γεγονός, επειδή εκεί έρχονται τα ζητήματα. Εάν γνωρίζετε ποιες είναι οι βλάβες σας, υπάρχει πάντα η πιθανότητα να είστε σε θέση να εργαστείτε πάνω τους, αλλά αν είστε απασχολημένοι αγνοώντας τους και προσποιώντας σαν να είσαι τέλειος το έργο που κάνεις, πιθανότατα δεν θα βελτιωθεί τόσο πολύ. Οι προϊστάμενοι θέλουν να δώσουν αυξήσεις στους εργαζόμενους που είναι καλοί στη δουλειά τους, είτε πρόκειται για γραπτές επιχορηγήσεις είτε για καθαρισμό μπάνιου. Κάθε εργασία πρέπει να γίνει, αλλά το κάνει καλά είναι πάντα προτιμότερο.

4 Είσαι ασυνεπής

Ίσως να είναι το αστέρι του γραφείου μια μέρα και την επόμενη μέρα, έχετε μια κακή διάθεση και έχετε μια στάση για να ταιριάξετε. Το ασυνεπές vibe συνήθως δεν κάθονται καλά με τα ψηλότερα, εκτός εάν οι καλές μέρες σας είναι τόσο υπέροχες ώστε να αξίζουν τις κακές μέρες. Αλλά αν όχι, είναι λίγο πιο δύσκολο να καταλάβεις από πού πηγαίνεις από εδώ. Μπορεί να μην είναι άνετο να σας παραδώσει ένα μεγαλύτερο έργο επειδή υπάρχει σαν 50/50 πιθανότητα ότι θα μετατρέψετε σε κάτι εκπληκτικό ή ότι το όλο θέμα θα πρέπει να ξανακερματιστεί. Η συνέπεια είναι μια πολύ αξιοθαύμαστη ποιότητα σε έναν υπάλληλο, καθώς υπάρχουν λιγότερες εκπλήξεις για να αντιμετωπίσετε. Αν το αφεντικό σας ξέρει τι δύναμη και αδυναμία σας είναι τότε ξέρουν ακριβώς πού να σας βάλουν και ίσως να σας βοηθήσουν να εργαστείτε στα αδύνατα σημεία ή να εστιάσετε στο να σας δώσουμε μόνο πράγματα που υπερέχετε.

3 Η εμφάνισή σας δεν είναι επαγγελματική

Ανάλογα με το πού εργάζεστε, έχοντας ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής εμφάνισης μπορεί να είναι μέρος ολόκληρου του παιχνιδιού. Εάν εμφανίζεστε κάθε μέρα για να περιμένετε τραπέζια σε μια στολή που δεν είναι ακριβώς η εγκεκριμένη στολή ή παρουσιάζετε λίγο περισσότερο δέρμα από ό, τι είναι απαραίτητο για την αίθουσα συμβουλών, το αφεντικό σας μπορεί να αναρωτιέται γιατί. Το πράγμα είναι ότι όταν ο καθένας προσκολλάται σε έναν ορισμένο κώδικα ενδυμασίας και στη συνέχεια ένα μόνο άτομο σκέφτεται ότι είναι απαλλαγμένο μπορεί να κάνει να φαίνεται ότι δεν παίρνουν τα πράγματα σούπερ σοβαρά. Μπορείτε να φανταστείτε γιατί όταν το σκέφτεστε από την πλευρά του. Κάνοντας κάτι που εφιστά την περιττή προσοχή στον εαυτό σας δεν είναι πάντα αυτό που το αφεντικό ψάχνει. Μερικοί από αυτούς προτιμούν να βλέπουν το έργο σας περισσότερο από τις άγριες επιλογές σας στα υποδήματα. Φυσικά, αυτό δεν ισχύει για κάθε εργασιακό χώρο, οπότε είναι λογικό να μπείτε μέσα από το σημείο στο οποίο ταιριάζετε.

2 Εσείς χρονοτριβείτε

Μια μικρή αναβολή μπορεί να είναι καλή για εμάς. Φωτίζει μια φωτιά μέσα μας και διασφαλίζει ότι παίρνουμε τα άκρα μας σε ταχύτητα. Αλλά αυτό ισχύει μόνο αν χρονοτριβούμε πριν κάποιος αποβεί κάτι και εξακολουθεί να το παίρνει εγκαίρως. Δεν στρέφοντας κάτι ή κάνοντας αργά για να γίνει σωστά είναι δεν το καλό είδος της χρονοτριβής. Ας το θέσουμε έτσι: ο προϊστάμενός σας δεν πρέπει να γνωρίζει το γεγονός ότι περιμένετε μέχρι το τελευταίο δευτερόλεπτο για να κάνετε κάτι. Εάν ξέρουν ότι είναι το στυλ σας, μπορεί να υποθέσουν ότι βιάζεστε με πράγματα την τελευταία στιγμή που πλήττουν την ποιότητα της δουλειάς σας. Μπορεί επίσης να μην σκέφτονται για εσάς ως το πιο αξιόπιστο άτομο στο γραφείο, δεδομένου ότι ποτέ δεν μπορούν να είναι απολύτως σίγουροι αν πρόκειται να παραδώσει ή όχι. Δεν θέλουν να ανησυχούν για το αν πράγματι πρόκειται να γίνει κάτι όταν το κάνει, στην πραγματικότητα, πρέπει να γίνει.

1 Δεν το έχετε ζητήσει

Όλα τα άλλα πράγματα εκτός, ίσως ο λόγος που δεν παίρνετε αυτό το raise είναι εν μέρει επειδή απλά δεν έχετε ζητήσει ένα. Νέα ιδέα, ξέρουμε. Μερικές φορές ίσως αξίζετε αύξηση, αλλά δεν παίρνετε ένα γιατί δεν έχετε καν ρωτήσει. Οι εταιρείες γενικά δεν περπατούν γύρω από την παράδοση χρημάτων χωρίς λόγο, ακόμα κι αν αξίζει πολύ. Ο καλύτερος τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι μια συνέντευξη αύξησης με το αφεντικό πηγαίνει καλά είναι πραγματικά να τον αξίζει και να είναι σε θέση να εξηγήσει γιατί με βάση γεγονότα σημεία. Περάστε τις ασαφείς ιδέες για το πώς κάνετε καλό γενικά και εστιάστε στα συγκεκριμένα καλά πράγματα που έχετε επιτύχει για την εταιρεία γενικότερα. Όταν τους παρουσιάζετε γεγονότα που δεν μπορούν να αμφισβητήσουν, είναι πολύ πιο δύσκολο για αυτούς να αγνοήσουν το γεγονός ότι πραγματικά αξίζετε αύξηση. Αν γνωρίζουν ότι γνωρίζετε ότι αξίζουν ένα, το κάνει πολύ πιθανότερο να το πάρετε!